При помощи e-mail
Вход через социальные сети
Программа материала
В ходе обсуждения прозвучала идея разработать методики оценки эмоциональных и интеллектуальных нагрузок на работе, а также влияния на здоровье сотрудников неудобного рабочего графика и ввести доплату за сложные условия работы.«После оценки условия работы могут быть признаны оптимальными, допустимыми, вредными или опасными. В последних двух случаях, согласно Трудовому кодексу, сотруднику положена денежная прибавка не менее 4% дополнительно к тарифной ставке или окладу», - написала «Известия».
По словам секретаря Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Виталия Трумеля, наиболее высокие эмоциональные и интеллектуальные нагрузки на работе испытывают педагоги, журналисты, медики и работники силовых структур.
Источник: pedsovet.org
Комментарии пользователей
Комментарии для сайта Cackle